1. 培训目标
2. 培训计划
3. 培训方式与时间安排
4. 培训效果评估

2018年度企业安全教育培训计划

随着社会的不断发展，安全教育的重要性日益凸显，为了保障员工的人身安全和企业的稳定发展，2018年我们将全面实施安全教育培训计划，本计划旨在提高员工的安全意识，增强安全防范能力，确保企业各项工作的顺利进行。

培训目标

本年度安全教育培训计划的目标如下：

1、提高员工的安全意识和安全知识水平；

2、增强员工的安全防范能力和应急处理能力；

3、降低企业安全事故的发生率，保障企业的稳定发展。

根据企业的实际情况和员工的需求，我们将设置以下培训内容：

1、安全知识培训：包括安全法规、安全操作规程、危险源识别与防范等方面的知识；

2、应急处理培训：包括火灾、地震、化学品泄漏等突发事件的应急处理方法和逃生技能；

3、安全意识培养：通过案例分析、安全演讲等形式，提高员工的安全意识和责任感；

4、特殊岗位安全培训：针对企业特殊岗位，如电工、焊工、危险品操作员等，进行专业安全培训。

培训计划

本年度安全教育培训计划将分为以下几个阶段实施：

1、初级阶段（1-3月）：开展安全知识培训和应急处理培训，确保员工掌握基本的安全知识和应急处理技能；

2、中级阶段（4-6月）：开展安全意识培养和特殊岗位安全培训，提高员工的安全意识和特殊岗位操作技能；

3、高级阶段（7-12月）：进行定期的安全知识复习和应急演练，巩固员工的安全知识和应急处理能力。

培训方式与时间安排

本年度安全教育培训将采用线上与线下相结合的方式，具体时间安排如下：

1、线上培训：利用企业内部的网络平台，开展安全知识培训和应急处理培训，时间灵活安排；

2、线下培训：组织集中式培训、现场演练等形式，每周安排一次，确保员工能够充分学习和掌握相关知识。

培训效果评估

为了确保本年度安全教育培训计划的有效实施，我们将采取以下措施进行培训效果评估：

1、定期进行安全知识测试和应急演练，检验员工的安全知识和应急处理能力；

2、通过问卷调查和员工反馈，了解员工对培训的满意度和意见，不断改进培训内容和方式；

3、对安全事故进行统计和分析，评估培训计划的实施效果和企业的安全状况。

本年度安全教育培训计划的实施，将有助于提高员工的安全意识和安全防范能力，降低企业安全事故的发生率，我们将严格按照计划执行，确保培训的有效性和实用性，我们将不断总结经验，不断完善培训计划，为企业的发展提供有力的保障。