2024年苏州融智美教育
公开招聘全职教师简章
苏州融智美教育科技有限公司（即腾大教育）成立于2009年，总部设立在苏州高新区，地处长三角核心区域。在苏州、无锡、昆山、常熟、张家港、合肥均设有分校，发展至今公司员工共计上千人，过去的三年依然以每年30%-50%的速度增长，企业运营状况健康向上，成为众多教培机构中的楷模。
现因公司发展需要，特面向社会公开招聘全职教师50名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位详见《2024年苏州融智美教育公开招聘全职教师岗位简介表》附件1(以下简称岗位简介表)，凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德；
2.本科及以上学历，户籍不限。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位及城市工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
3.具备《岗位简介表》中要求的资格条件；
4.符合下列优秀条件的人员，重点培养，待遇从优。优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①校级及以上优秀毕业生；②校级及以上“三好学生”或“优秀学生干部”；③校级及以上奖学金；④省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校未毕业在读生；
（2）和原工作单位或现工作单位签订竞业协议而明确应当回避的人员；
（3）因表现不好、个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；
（4）受过党纪政纪处分的，有违法犯罪记录的；
（5）法院认定的失信被执行人。
三、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资格初审均通过网络进行。
2.报名网址：
（1）电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com
（2）移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。
3.报名、资料上传时间：2024年10月8日9:00-10月15日16:00。
4.报名注意事项：
（1）信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。
（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
（3）材料上传：根据报名系统提示，材料扫描后上传系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传。上传材料主要包括：
①本人身份证（正反面）；
②大学本科及以上各学历阶段已取得的学历（学位）证书（2024年应届生须提供院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员另须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》）；
③大学本科及以上各学历阶段学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；
④如有教师资格证书的，上传教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》；
⑤其他证明材料：2024年应届生提供在高校学习期间的学习成绩单（需加盖学校教务部门公章），所获荣誉证书、奖励证书等证明材料；其他应聘人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书等材料；岗位条件中有工作经历要求的，提供工作证明或工资发放记录或社保缴费记录代为证明。
（4）应聘人员须及时关注系统初审结果，资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。未按时在网上上传资料、确认报名资格的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（5）每人限报一个岗位，如果还擅长其他岗位可在简历中备注。应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，若本岗位成绩不达标或经审核更加适合其他岗位的，经本人同意后公司可分配到其他岗位再次单独进行相关考试。
（6）应聘人员须诚实应聘，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由应聘人员自负。
（二）笔试
1.请报名成功人员及时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）相关公告，登录报名系统自行打印《准考证》，根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证原件。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业基础知识和学科解题能力。（笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。
3.笔试总分为100分，设85分为合格分数线，笔试合格的进入面试环节。
（三）资格复审和面试
资格复审与面试的具体时间和地点在公布笔试成绩时对外公告。
1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料（交复印件）至指定地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。参加资格复审的人选，保持联系方式畅通，以便通知资格复审，联系不到者视为自动放弃。经审核，通过资格复审的人员，当场领取《面试通知单》。
2.面试采取试讲和结构化+访谈的方式进行，以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。试讲采用模拟上课的形式。同一名考生试讲结束后立即进行结构化+访谈面试。
面试成绩以百分制计算（试讲占比50%、结构化+访谈面试占比50%），招聘考试总分（100%）=笔试成绩（按占比40%计）+面试成绩（按占比60%计），面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
3.面试成绩和总成绩在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示。
（四）公示和聘用
拟聘用人员名单，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示5个工作日。经公示期满无异议人员，按公司规定程序报批、办理录取等相关手续。
拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》未尽事宜，
由苏州融智美教育科技有限公司负责解释。
来源：新才易聘（可至新才易聘微信公号查看更多信息）
编辑：小尹
